Aunque la naturaleza fundamental de los proyectos de código abierto es abierta y accesible para todos, en el pasado, muchos contribuyentes han expresado su preocupación por la naturaleza poco acogedora de algunas comunidades. Linux, el proyecto de código abierto más exitoso, no se ve afectado por lo mismo.

El jefe de Linux, Linus Torvalds, es conocido por involucrarse a menudo en acaloradas discusiones y decir cosas que no debería. Hace unos días, anunció que tomaría un descanso de Linux y trabajaría para cambiar su comportamiento. Eso no es todo. Para hacer del desarrollo de Linux una comunidad más acogedora, se ha adoptado un nuevo CoC “Código de Conducta”.

Este CoC ha reemplazado un Código de Conflicto existente que, de acuerdo con el desarrollador del kernel, Greg Kroah-Hartman no ha tenido éxito en “lograr su objetivo implícito de fomentar la civilidad y el espíritu de ‘ser excelentes el uno para el otro’.

Volviendo a Linux, aquí está el Compromiso del Código de Conducta del Colaborador:

Con el interés de fomentar un ambiente abierto y acogedor, como contribuyentes y mantenedores nos comprometemos a hacer que la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de su edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad de género y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.

Y sigue:

Ejemplos de comportamiento que contribuye a crear un ambiente positivo incluyendo:
+ * Uso de un lenguaje acogedor e inclusivo
+ * Ser respetuoso de los diferentes puntos de vista y experiencias
+ * Aceptando con gracia la crítica constructiva
+ * Centrándose en lo que es mejor para la comunidad
+ * Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad

El CoC termina con:

Los mantenedores que no sigan o hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinen otros miembros del liderazgo del proyecto.

Para ver el Código de Conducta completo, visita esta página (en inglés).

 

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